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Vérifiez bien l'exactitude de vos informations afin que l'on puisse vous contacter. Nous vous enverrons un email de confirmation.

Si votre société a un site internet, n'hésitez pas à l'indiquer. Les candidats pourront se renseigner plus rapidement sur société.

Soyez précis. N'entrez pas "recherche", "urgent", "recrute", la localisation géographique ou le type de contrat (ceux-ci sont renseignés après).

Vérifiez bien la concordance entre la ville précédemment entrée et le département sélectionné afin qu'un maximum de candidats puissent accéder à votre offre d'emploi.

Les annonces comportant une indication sur le salaire proposé est suceptible d'attirer plus de candidats.

Pensez à donner le maximum d'informations : description de votre société, type de missions, environnement...

Pensez à donner le maximum d'informations sur le profil et / ou compétences demandées : expériences professionnelles, études, logiciels informatiques maîtrisées, langues parlées...

Indiquez comment les candidats peuvent postuler à votre offre d'emploi, et ce que doivent comprendre leur candidature (CV, lettre de motivation, ...).